Wet vergoeding affectieschade, wat houdt het in?

Door de Wet vergoeding affectieschade kun je als werkgever extra schadeclaims krijgen na een bedrijfsongeval. Hoe werkt het precies? En hoe kun je de schade beperken?

Wet vergoeding affectieschade, wat is dat?
De Wet vergoeding affectieschade is op 1 januari 2019 in werking getreden. Naasten van een slachtoffer van een ongeval, medische fout of misdrijf kunnen nu een vergoeding eisen van degene die aansprakelijk is voor het ongeluk.

Het kan bijvoorbeeld gaan om een bedrijfsongeval. Als een van je werknemers een ongeluk krijgt doordat jij niet hebt gezorgd voor veilige werkomstandigheden, kun jij aansprakelijk worden gesteld en moet je een vergoeding betalen aan deze persoon of zijn naasten.

Een werknemer die door een bedrijfsongeval ernstig letsel oploopt, kon volgens de wet al een schadevergoeding eisen van zijn werkgever. De Wet vergoeding affectieschade biedt nu ook een recht op smartengeld voor de partner, ouders, kinderen en de personen met wie het slachtoffer aantoonbaar een nauwe zorgrelatie had.

Wet vergoeding affectieschade, waarom?
De wet is in het leven geroepen om verdriet van de familie te erkennen. Affectieschade is immateriële schade die bestaat uit verdriet vanwege een overlijden of een ernstig ongeval waarvoor een ander aansprakelijk is.

Let op
De wet is per 1 januari 2019 van kracht. Alleen ongevallen die in 2019 of later plaatsvinden, vallen onder deze wet. De wet is niet met terugwerkende kracht geldig.

De Eerste Kamer wees de wet in 2010 nog af, omdat er vrees was voor een claimcultuur. In andere landen, zoals de Verenigde Staten, worden soms torenhoge bedragen geëist door de naasten van slachtoffers.

Hoe hoog is de vergoeding?
Om miljoenenclaims te voorkomen, zijn de bedragen die geëist mogen worden gestandaardiseerd. De vergoeding die je moet betalen verschilt per situatie en bedraagt tussen de 12.500 en 20.000 euro per naaste.

Tip
Bekijk een overzicht van de bedragen per situatie.

Let op
Er kunnen meerdere personen smartengeld voor één ongeval eisen. Daardoor kan het totaalbedrag nog flink oplopen. Als de partner, de kinderen, de ouders en de broers of zussen een claim indienen, zit je al snel boven de 100.000 euro.

Beperk de schade voor je bedrijf
Een ongeluk kan een grote impact hebben op je bedrijf. Je verliest niet alleen een werknemer, maar je kunt dus ook nog eens een flinke schadeclaim krijgen. Hoe kun je dit risico verkleinen?

Je kunt nooit alle ongelukken voorkomen of ieder gevaar uitsluiten, maar je kunt werknemers wel een zo gezond en veilig mogelijk werkklimaat bieden.

Arbobeleid
Dit begint met een goed arbobeleid en de bijbehorende preventieve maatregelen om aan de Arbowet te voldoen. Een goed arbobeleid bevat de volgende onderdelen:

  1. Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
  2. Plan van aanpak
  3. Voorlichting en instructie
  4. Ziekteverzuimbeleid
  5. Preventiemedewerker
  6. Bedrijfshulpverlening
  7. Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek

Lees meer hierover in het artikel 7 bouwstenen van een goed arbobeleid.

Let op
De nieuwe Arbowet is sinds 1 juli 2017 van kracht en werkgevers hadden tot 1 juli 2018 de tijd om alle aanpassingen af te ronden. Zorg dat je aan de nieuwste regels voldoet.

Goed werkgeverschap
Goed werkgeverschap is een wettelijke verplichting, maar zou ook een moreel uitgangspunt moeten zijn. Je laat hiermee zien dat je je personeel respecteert en goed behandelt. De zes beginselen hiervan zijn:

  1. Wees zorgvuldig
  2. Maak geen misbruik van je positie
  3. Motiveer ingrijpende beslissingen
  4. Maak verwachtingen waar
  5. Behandel werknemers gelijk
  6. Zorg voor een behoorlijke verzekering

Verzekeringen
Je kunt je tegen de Wet vergoeding affectieschade verzekeren. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering beschermt je bedrijf tegen schadeclaims. Zulke claims kun je onder meer krijgen als je onvoldoende je best hebt gedaan om een bedrijfsongeval te voorkomen.

Met een ongevallenverzekering regel je een eenmalige uitkering als werknemers een bedrijfsongeval krijgen. Daarbij gaat het om een verzekering voor schade na een ongeval die in verband staat met het werk, een zakenreis of een personeelsactiviteit.

Een ongevallenverzekering is noodzakelijk in uw verzekeringspakket. Voor informatie over de ongevallenverzekering kunt u met ons contact opnemen. Wij helpen u graag.


Bron: https://www.ondernemenmetpersoneel.nl/orienteren/arbeidsrecht/1633-wet-vergoeding-affectieschade-wat-houdt-het-in.html?utm_source=nieuwsbrief_omp&utm_medium=email&utm_campaign=OndernemenMetPersoneel



08-05-2019


Bezoek
Dorpstraat 2
5293 AM Gemonde


Telefoon
T: 073 - 551 2367
F: 073 - 551 3305
097 - 012 193 921


Vergunningen
KVK nummer: 16065834
AFM nummer: 12005791
Kifid nummer: 300003049
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top